18. 05. 2007, Jadranka Jezeršek
Vsi veliki voditelji v podjetjih in industrijah, ki temeljijo na znanju, inovativnosti in idejah, na primer v farmaciji, oglaševanju, informacijski tehnologiji ..., v javnosti vse pogosteje govorijo o tem, kako pomembno je med svojimi zaposlenimi imeti izjemno kreativne in nadarjene posameznike. Vendar je dejstvo, da jih »imaš« med svojimi ljudmi, šele polovica opravljenega poslanstva. Kot pravi Martin Sorell CEO pri WPP, enega izmed največjih svetovnih gigantov na področju komunikacij: »Najfascinantnejši izziv je 'ekonomija ne-obsega' v naši kreativni in oglaševalski industriji. Kajti, če podvojiš število kreativcev v timu, ni nujno, da boš dobil dvojno število dobrih idej.« Ob kreativnih posameznikih je nujno treba ustvariti še kreativno okolje, kjer je navdih vedno prisoten, kjer bodo razvili vse svoje potenciale tako, da bodo učinkovito dodajali vrednost in (finančno) bogastvo lastnikom in deležnikom. Ustvariti je treba vključujoče okolje.
Vas zanima dogajanje na Imeldi, mrežah INetwork in Ogilvy, si želite novic iz sveta komunikacij?
Vpišite vaš elektronski naslov in se naročite na Rdeče strani.
Druži nas ljubezen do blagovnih znamk, do kreativnosti na vseh področjih življenja, do iskanja novih in boljših načinov komunikacije in povezovanja ljudi in sporočil, strast pri odkrivanju in kreiranju trendov, pri kopičenju znanja in zagnanost pri postavljanju in doseganju ciljev.
Varja Golouh, direktorica Imelde Ogilvy
© 2008. Imelda Ogilvy
| Kontakt
| Zemljevid
| Avtorji
